Trump busca atraer a la Generación Z con un gobierno “cool”
La administración estadounidense impulsa un programa para incorporar talento joven en medio de una caída en el apoyo juvenil
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, lanzó en 2026 una estrategia enfocada en rejuvenecer la Administración pública con el objetivo de atraer a la Generación Z —jóvenes nacidos entre finales de los años 90 y principios de 2010— a pesar de enfrentar una baja significativa en su respaldo por parte de este grupo demográfico. La iniciativa, llamada “Making Government Cool Again”, busca contratar a jóvenes profesionales en áreas clave como finanzas, ingeniería y gestión pública, seleccionando candidatos por talento más que por títulos o experiencia tradicional.
Brecha generacional y retos en el empleo público
Según datos oficiales, solo el 7 % de los empleados federales tiene menos de 30 años, una cifra muy inferior al 22 % del sector privado, lo que genera preocupación sobre la capacidad del gobierno para adaptarse a nuevas demandas y tecnologías. En respuesta, la administración ha impulsado un programa que prioriza la contratación de recién graduados y jóvenes profesionales en sectores estratégicos.
No obstante, esta renovación contrasta con la política de recortes iniciada en 2025 por el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) bajo la dirección de Elon Musk, que pretendía reducir el presupuesto federal en 2 billones de dólares. Entre enero de 2025 y enero de 2026, más de 386,000 empleados públicos abandonaron sus puestos, generando una reducción considerable en la plantilla estatal.
Deterioro del apoyo de la Generación Z y su impacto político
Las encuestas recientes, como la realizada por YouGov para The Economist, indican que el 67 % de la Generación Z desaprueba la gestión de Trump, mientras que solo uno de cada cuatro jóvenes muestra respaldo. Este porcentaje representa el nivel más bajo de aprobación entre todos los grupos etarios y marca un récord negativo desde su regreso al poder.
El analista de CNN Harry Enten describe a esta generación como “altamente volátil”, con una aprobación neta negativa cercana a los 30 puntos porcentuales. La capacidad de Trump para reconectar con estos jóvenes, quienes fueron decisivos en su victoria electoral de 2024, podría definir el rumbo político de la segunda mitad de su mandato y la composición del Congreso en las elecciones de medio término.
Hacia un gobierno más atractivo para los jóvenes
El programa “Making Government Cool Again” pretende eliminar barreras tradicionales y atraer candidatos con habilidades comprobadas, sin exigir un título universitario como requisito excluyente. Se busca modernizar la percepción del gobierno federal como una opción viable y atractiva para la juventud, que enfrenta en la actualidad un electorado volátil y exigente.
Este esfuerzo se enmarca en un contexto global donde la renovación generacional es clave para la innovación y la eficacia gubernamental, un desafío que enfrentan diversas administraciones en el mundo. Para más información sobre políticas públicas y empleo federal, puede consultarse la plataforma oficial del gobierno de Estados Unidos en www.usa.gov.
La estrategia de Donald Trump para acercarse a la Generación Z refleja una tendencia creciente en la política global: la necesidad de integrar a las nuevas generaciones en estructuras públicas para asegurar la continuidad y actualización del Estado. Sin embargo, el éxito de estas iniciativas dependerá de la capacidad para equilibrar la renovación con la experiencia y la estabilidad institucional.
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